內地正式迎來ESG強制披露時代 香港中小企把握ESG機遇搶先「登陸」
內地正快速建立全面的可持續發展報告披露體系。在證監會指導下，滬深北三大交易所於2024年4月12日聯合發佈《上市公司可持續發展報告指引》（《指引》）。根據《指引》，特定上市公司需於2026年首次披露2025年度《可持續發展報告》。該《指引》標誌著內地資本市場正式邁入ESG強制披露時代，此舉不僅對大型上市公司提出更高合規要求，更將推動其上下游供應鏈全面升級。香港中小企作為供應鏈中的關鍵角色，可乘勢迎接全新機遇。憑藉香港在ESG資訊披露和監管方面的先發優勢，加上與內地語境具有高度的相似性，香港中小企可借鑑上市公司可持續發展報告及相關指引完善自身ESG措施，在上下游供應鏈合作中搶佔先機，實現可持續發展及市場拓展的雙贏局面，搶先「登陸」內地市場。
商界聲音，分享實用心得 - 香港中小企面向ESG 突破「知而行難」的挑戰
非上市公司和中小企業在推進ESG時，常面臨諸多挑戰，包括成本高昂、未能及時掌握最新ESG情況、企業自我評估不足及缺乏執行方案等，導致實踐可持續發展「事倍功半」。為有效推進ESG，企業可尋求專業機構的支持，以加速實踐進程。
中小企可持續發展學會(「SMESS」)多年來致力於香港中小企實踐可持續發展。其創會會長連舜香強調，在ESG法規及倡議持續出台及更新的情況下，大型企業在篩選合作夥伴或供應商時，除了考量公司規模、經驗及聲譽外，愈加重視ESG數據，以客觀方式衡量企業永續發展表現。中小企應就企業自身的ESG表現進行評估，從而進一步優化相關措施。連舜香補充：「有別於上市企業能投放大量資源於評估及撰寫可持續發展報告上，資源有限的中小企可善用生產力局 ESG One提供的免費ESG自評工具(「ESG One績效卡」)進行線上自我評估，了解企業自身ESG的表現。」中小企完成評估後可即時獲發電子績效卡，識別公司在「環境」(E)、「社會」(S)及「企業管治」(G)三方面的表現之餘，亦可對外展示其ESG水平及有效性，從而提升與大企業合作的潛力。
致力推動香港中小企社會責任的ESG Alliance創辦人劉天浩及羅偉雄博士認為，中小企業可將ESG認證視為公司的成績表，所獲得的評級或嘉許能獲得香港及海外企業的認可，彰顯其可持續發展的成就。他們續指，ESG One提供「經濟」方案突顯中小企支持可持續發展的決心，包括向會員免費派發電子徽章，方便企業展示於網站、卡片及宣傳物料上。
香港生產力促進局（生產力局）ESG One平台為企業提供一系列的ESG實踐方案及工具，企業可成為免費「綠色會員」，即時進行線上評估，實時獲得「ESG One 績效卡」，瞭解企業在「E」、「S」、「G」各方面的表現，配合行業特性及發展，從芸芸的ESG議題中定立優先推行次序及時間表，制定合適的方案。
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在解決方案上，會員可透過「綠色科技專區」，尋找合適的方案實現企業ESG發展，例如環保產品/服務，以及數碼方案等；同時，企業亦可透過「綠色名錄」、「電子徽章」及「ESG One 績效卡」具體地對外展示企業自身的ESG表現及相關產品/服務，大大提升企業的ESG品牌價值。會員更可參加ESG One 舉辦的「聚匯」活動及「升級」工作坊，從不同的專家及團體獲取最新的ESG市場資訊。會員更可成為「銀色會員」，由生產力局的專家進行專業評估及獲取績效報告，就企業狀況提出更多建議，定制化解決方案。
員工ESG增值 培養企業人才庫
自2013年《ESG報告指引》首版發佈以來，香港交易所持續推動上市公司評估和管理ESG風險。近年，隨著各地ESG規定的更新，上市公司亦要求其供應商提供相關ESG表現證明，令企業對ESG人才的需求顯著增加。SMESS會長劉富成博士指出，員工對ESG的認知會直接影響企業推動永續業務發展的成效。根據他的觀察，大多數中小企推動ESG所面臨的首要挑戰在於員工認知不足，導致執行困難。為此，他建議企業應主動培訓員工，闡明ESG措施對個人成長及公司發展的益處，從而提升員工的ESG能力，齊心協力推動永續發展。他同時提醒，實踐ESG時應善用企業現有資源並衡量自身優勢，避免盲目「跟風」。而中小企業可采取循序漸進的方式，參考成功案例，逐步推進「E」、「S」及「G」實踐。
香港特區政府撥款兩億港元，啟動三年綠色可持續金融培訓計劃，以應對低碳和可持續經濟發展的新趨勢。生產力局積極與不同機構合作，推出或支援多項可持續發展專業人才課程，例如生産力學院推出ESG 101系列線上基礎課程、綠色生活與創新部在深圳舉辦雙碳與可持續發展專業人才課程及籌備專為有志投身於可持續發展事業的年輕人而設的專項ESG培訓計劃；另外，生產力局亦與本地大學合作，為學生提供兩年可持續商業培訓，通過工作坊、模擬專案和企業參訪，增強學生對ESG商業應用的理解。
聯繫行業商會 發揮ESG智庫力量
在香港各界積極推動可持續發展的背景下下，大多數非上市公司和中小企業對ESG已不陌生，部分企業甚至已實踐多年，以滿足上市公司的可持續發展要求。為協助企業採納ESG原則並開拓商機，ESG One 積極與行業商會及團體合作，結合其行業知識及會員網絡，配合生產力局專業團隊，為大中小企業和初創企業提供全面支援，幫助企業解決難題、管理風險並抓住可持續發展機遇。目前，ESG One已獲180多間機構支持，並通過研討會、工作坊、交流團及企業訪問等方式，鼓勵更多企業落實ESG策略，創造有利發展條件。
未來繼續與中小企並肩同行 擁抱綠色經濟
配合《香港氣候行動藍圖2050》，ESG One將繼續投入更多資源，賦能中小企在追求經濟效益的同時，驅動可持續發展，共同壯大綠色生態圈，迎接龐大永續商機。
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